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Was bleibt,
wenn Ihre besten
Leute gehen?
Bis 2037 erreicht jeder vierte Ihrer Mitarbeiter das Rentenalter. In Produktionsbetrieben: mehr als jeder Vierte.¹ Was sie wissen, steht in keinem Dokument. Berechnen Sie in 60 Sekunden, was das für Ihr Unternehmen in Euro bedeutet.
BILD MIT KI ERSTELLT
Was bleibt,
wenn Ihre besten
Leute gehen?
Bis 2037 erreicht jeder vierte Ihrer Mitarbeiter das Rentenalter. In Produktionsbetrieben: mehr als jeder Vierte.¹ Was sie wissen, steht in keinem Dokument. Berechnen Sie in 60 Sekunden, was das für Ihr Unternehmen in Euro bedeutet.
¹ Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik 2024; IAB, 2025 / Bild mit KI erstellt
Annahmen anpassen (Transparenz)
Kosten je Abgang aus Produktivitätsverlust während der Einarbeitung (6–12 Monate, HR-Benchmark), Wiederbesetzung inkl. Vakanzzeit sowie Fehler- und Stillstandskosten, gewichtet nach Branche.
Wenn erfahrene Köpfe gehen, steigt die Last auf die Verbleibenden. Studien zeigen: Jede Kündigung erhöht die Wahrscheinlichkeit weiterer Abgänge um 7 bis 25 %. Diese zweite Welle steckt in keiner der Zahlen oben.
Quelle: Visier (Analyse von 17 Mio. Mitarbeiterdaten); Felps et al., „Turnover Contagion“llustrative Modellrechnung auf Basis Ihrer Angaben, bewusst konservativ gerechnet. Quellen: Bundesagentur für Arbeit 2024 · IAB 2025 · Visier · Felps et al. · HR-Benchmarks (Einarbeitung 6–12 Monate). Ihre Eingaben werden nicht gespeichert.
Ergebnis als Report. Ihr Risiko, mit den Hebeln, es zu senken.
Sie erhalten Ihren Report innerhalb eines Werktags, von uns persönlich geprüft und auf Ihre Angaben hin plausibilisiert. Mit allen Annahmen, allen Quellen und den drei Hebeln, mit denen Sie das Risiko senken. Zum Weiterleiten an Geschäftsführung oder Gesellschafter gebaut.
Die Zahl kennen Sie jetzt.
Die Frage ist, wo sie bei Ihnen sitzt.
Der Rechner zeigt die Größenordnung. Er zeigt nicht, welche drei Köpfe bei Ihnen das kritischste Wissen tragen, welche Abgänge wehtun und wo Sie zuerst ansetzen. Genau das beantwortet unsere Beratung „Das stille Risiko“.
Kritische Wissensträger
identifizieren
Wir finden die Personen und Prozesse, an denen Ihr Betrieb wirklich hängt, strukturiert statt nach Bauchgefühl.
Ihr individuelles
Risiko in Euro
Aus der Modellrechnung wird Ihre Rechnung: mit Ihren Rollen, Ihren Gehältern, Ihren geplanten Abgängen.
Der Fahrplan
Wann nachbesetzen, was dokumentieren, wo automatisieren, als Vorlage für Geschäftsführung und Gesellschafter.
Wissenssicherung
ist unser Handwerk.
Ein Problem,
tief verstanden
Nemoya ist zu 100 % auf Wissenssicherung im Mittelstand spezialisiert. Jedes Gespräch, jede Analyse, jede Funktion zahlt auf dieses eine Problem ein.
Klarheit
vor Software
Nemoya ist zu 100 % auf Wissenssicherung im Mittelstand spezialisiert. Jedes Gespräch, jede Analyse, jede Funktion zahlt auf dieses eine Problem ein.
Made in
Germany
Roi & Cavalier GmbH, Köln. Entwicklung und Hosting in Deutschland (AWS Frankfurt), DSGVO-konform. Ihre Daten bleiben Ihre Daten.
Wissenssicherung ist bei uns Chefsache.
Ihr Erstgespräch führt einer der beiden Inhaber: Artur Arnold oder Marco Schmidt. In 30 Minuten: eine erste Einschätzung Ihres Risikos, Ihre kritischsten Wissensbereiche, und eine klare Empfehlung, wie Sie weitermachen.
- Vertraulich, NDA auf Wunsch
- DSGVO-konforme Verarbeitung
- Deutsche GmbH, Sitz in Köln
